Gestalte mit uns die nächste Generation von Verpackungslösungen aus Kunststoff. Als Familienunternehmen haben wir uns auf die nachhaltige Entwicklung und Herstellung innovativer Verpackungssysteme für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert. Unterstütze uns in unseren Bemühungen, einen aktiven Beitrag zu einer effizienten Kreislaufwirtschaft in der Verpackungsindustrie zu leisten. Nachhaltigkeit und vor allem der umweltschonende Einsatz von Ressourcen bilden das Fundament aller Geschäftstätigkeiten für unsere Kunden. Unser Unternehmen wurde 1955 in Österreich gegründet und heute arbeiten wir zusammen mit 24.350 Kolleginnen und Kollegen an 200 Produktionsstandorten in 46 Ländern.

Als HR Projektleiter:in verantwortest du die Planung, Steuerung und erfolgreiche Einführung einer globalen HR‑Software – von der ersten Abstimmung bis zum weltweiten Rollout. Du stellst sicher, dass die Lösung unsere Unternehmensziele unterstützt, global konsistent umgesetzt wird und die Anforderungen aller relevanten Stakeholder erfüllt (Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, IT, HR, Fachbereiche und Geschäftsleitung).

• Du leitest unser strategisches, bereits gestartetes Projekt „UNITE“ und führst es erfolgreich in die Umsetzung.
• Gemeinsam mit einem Expertenteam verantwortest du den Scope über den gesamten Employee Life Cycle – inkl. Stamm‑ und Organisationsdaten, Schnittstellen, gesetzlicher Anforderungen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management sowie On‑ und Offboarding.
• Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartner:innen und Software‑Anbieter:innen und sorgst für klare Kommunikation und Transparenz.
• Du führst ein internationales Projektteam, definierst klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärkst die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
• Du behältst Fortschritt, Budget und Meilensteine im Blick und berichtest regelmäßig an das Top‑Management.
• Du stellst die nahtlose Integration in bestehende Systeme sicher und treibst die Harmonisierung globaler HR‑Prozesse voran.
• Du gestaltest Change‑Management und Kommunikation, bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainings und stellst so einen erfolgreichen Go‑Live für Endanwender:innen und HR‑Teams sicher.

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten sowie fundiertes Projekt‑ und Change‑Management‑Know‑how
  (HR‑Systemkenntnisse, z. B. Cornerstone, Workday oder Oracle HCM, sind ein Plus)
• Starke Kommunikations‑ und Moderationsskills, interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Problemlösungs‑ und Entscheidungsfähigkeit mit unternehmerischem Mindset
• Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übertragen und klare Strukturen zu schaffen – mit einem authentischen, pragmatischen Führungsstil
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen
• Reisebereitschaft für implementierungsbezogene Projektphasen

• Vertrauen & Eigenverantwortung: viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege 
• Ein Team, das gemeinsam gewinnt – interdisziplinär, motiviert und offen für neue Ideen
• Ein globales Unternehmen mit lokaler Verwurzelung – mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Zukunftstechnologien 
• ALPLA Kids Ganztagsbetreuung für Kinder von 15 Monaten bis 6 Jahren
• Leistung wird gesehen: wir fördern dein Potenzial mit einem breiten Weiterbildungsangebot in der ALPLA Academy

Robert Wolff, Human Resources, freut sich auf deine Bewerbung. Gerne beantwortet sie etwaige Fragen, die vor deiner Bewerbung auftauchen. Erreichen kannst du sie telefonisch unter +43 5574 602 1516. Bitte bewirb dich online unter career.alpla.com

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