Die SIGMA Bank AG ist eine unabhängige Privatbank in Liechtenstein mit internationaler Ausrichtung und hohem Qualitätsanspruch.
Wir stehen für Transparenz, Integrität und exzellente Servicekultur – getragen von Menschen, die Verantwortung übernehmen und Leistung mit Haltung verbinden. Unser Erfolg basiert auf Vertrauen, Professionalität und dem Anspruch, jeden Tag besser zu werden – für unsere Kundschaft und für uns selbst.
Verstärken Sie unser hoch engagiertes Team als
Senior Project Manager Core Banking / FNZ APSYS 100%
Ihre Verantwortung:
- Leitung strategischer Transformations- und Digitalisierungsprojekte im Umfeld unseres FNZ APSYS Core-Banking-Systems
- Übersetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. Cross-Border, AML, MiFID-Umfeld) in technische und prozessuale Implementierungen
- End-to-End-Projektverantwortung von der Anforderungsanalyse über Solution Design bis zur produktiven Umsetzung
- Nachhaltige Optimierung & Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Steuerung und Koordination interner und externer Stakeholder auf allen Hierarchieebenen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Banking & Finance oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld – idealerweise mit Core-Banking-Systemen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit FNZ APSYS oder vergleichbaren Plattformen (z. B. Temenos, Avaloq, Finnova)
- Ausgeprägtes Verständnis für regulatorische Anforderungen und deren technische Umsetzung
- Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie externer IT-Partner
- Zertifizierung im Projektmanagement (PMP, PRINCE2 oder vergleichbar) von Vorteil
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und entwickeln können – persönlich wie fachlich
Unsere Benefits:
- Moderne Arbeitsumgebung in wertschätzender und persönlicher Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen
- Möglichkeit zu Home-Office und Vertrauensarbeitszeit
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte Unfall- sowie Krankentaggeldversicherung
- Direkte Anbindung an grenzüberschreitende öffentliche Verkehrsmittel
- Kostenfreie Parkplätze oder Beteiligung an ÖV-Abonnement
- Mitarbeitervergünstigungen innerhalb der Bank
- Diverse über das Jahr verteilte Mitarbeiterevents
