Gestalten Sie mit uns die nächste Generation von Verpackungslösungen aus Kunststoff. Als Familienunternehmen haben wir uns auf die nachhaltige Entwicklung und Herstellung innovativer Verpackungssysteme für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert. Unterstützen Sie uns in unseren Bemühungen, einen aktiven Beitrag zu einer effizienten Kreislaufwirtschaft in der Verpackungsindustrie zu leisten. Nachhaltigkeit und vor allem der umweltschonende Einsatz von Ressourcen bilden das Fundament aller Geschäftstätigkeiten für unsere Kunden. Unser Unternehmen wurde 1955 in Österreich gegründet und heute arbeiten wir zusammen mit 24.350 Kolleginnen und Kollegen an 200 Produktionsstandorten in 46 Ländern.

Gestalten Sie die Zukunft unserer globalen HR-Landschaft – und damit die Zukunft nachhaltiger Verpackungslösungen weltweit.
Bei ALPLA unterstützen Sie das Top-Management, treiben internationale HR‑Prozesse voran und setzen strategische Projekte um, die echten Impact haben.
Werden Sie Teil eines Unternehmens, dessen Produkte täglich Milliarden Menschen erreichen – und tragen Sie mit Ihrer HR‑Expertise dazu bei, dass Innovation, Nachhaltigkeit und globale Zusammenarbeit lebendig werden.

• Bearbeitung operativer HR-Themen aus dem Betreuungsbereich des Top-Managements
• Abwicklung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen über die gesamte Bandbreite der Personalabteilung – vom Onboarding über Versicherungswesen und Bonusrunden bis hin zum Offboarding – in Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen
• Unterstützung bei der Umsetzung der globalen People & Transformation Strategy
• Mitarbeit an globalen HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Total Rewards und modernen Arbeitsmodellen im Produktionsumfeld sowie Unterstützung des Executive Boards bei kurzfristigen HR-Fragestellungen
• Koordination und Support internationaler Bewegungen (Global Mobility) inklusive globalem Reporting in enger Zusammenarbeit mit dem Team Personalentwicklung im Rahmen der „Talent Powerhouse“-Strategie
• Ausbau und Weiterentwicklung unseres HR‑Controllings und Reportings

• Abgeschlossenes Masterstudium sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer international agierenden Organisation
• Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte sowie eigenständige, fundierte Entscheidungsfähigkeit
• Starkes strategisches und analytisches Denkvermögen mit hoher Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit HR-Software und People Analytics von Vorteil
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, souveränes Auftreten auf allen Ebenen der Organisation sowie hohe interkulturelle Kompetenz
• Zielorientierte, kreative Arbeitsweise und ausgeprägtes strategisches Denken
• Fließende Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Durch die bewährte Einarbeitungsphase integrieren Sie sich rasch ins Team und können direkt durchstarten
• Wir fördern ein respektvolles Miteinander und leben Vielfalt im Arbeitsalltag
• Als weltweit wachsendes, produzierendes Unternehmen bieten wir langfristige Perspektiven
• Die ALPLA Kids Ganztagsbetreuung steht Kindern von 15 Monaten bis 6 Jahren offen
• Wir unterstützen nachhaltige Wege zur Arbeit von der ÖPNV-Jahreskarte bis zum E-Bike-Kauf
• Die Arbeitszeit kann innerhalb unseres Gleitzeitsystems individuell gestaltet werden

Marco Moosmann, Human Resources, freut sich auf Ihre Bewerbung. Gerne beantwortet er etwaige Fragen, die vor Ihrer Bewerbung auftauchen. Erreichen können Sie ihn telefonisch unter +4355746021199. Bitte bewerben Sie sich online unter career.alpla.com

WERDEN SIE TEIL UNSERER FAMILY OF PIONEERS.