Gestalte mit uns die nächste Generation von Verpackungslösungen aus Kunststoff. Als Familienunternehmen haben wir uns auf die nachhaltige Entwicklung und Herstellung innovativer Verpackungssysteme für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert. Unterstütze uns in unseren Bemühungen, einen aktiven Beitrag zu einer effizienten Kreislaufwirtschaft in der Verpackungsindustrie zu leisten. Nachhaltigkeit und vor allem der umweltschonende Einsatz von Ressourcen bilden das Fundament aller Geschäftstätigkeiten für unsere Kunden. Unser Unternehmen wurde 1955 in Österreich gegründet und heute arbeiten wir zusammen mit 24.350 Kolleginnen und Kollegen an 200 Produktionsstandorten in 46 Ländern.

Als HR Projektleiter/in trägst du die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Steuerung und Einführung einer globalen HR-Software. In dieser Rolle stellst du sicher, dass die Softwarelösung die strategischen Unternehmensziele unterstützt, weltweit konsistent implementiert wird und die Anforderungen aller Stakeholder (Mitarbeiter/innen, Manager/innen, IT, HR, Fachbereiche, Geschäftsleitung) erfüllt.

• Du übernimmst die Projektleitung für unser strategisches Projekt „UNITE“, welches bereits angelaufen ist.
• UNITE umfasst sämtliche HR-Prozesse des Employee Life Cycles, z. B. Mitarbeiter- und Organisationsstammdaten, Schnittstellen, gesetzliche Anforderungen, Recruiting, Learning and Development, Talentmanagement, On-/Off-boarding etc.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartnern und Software-Anbietern und sorgst für einen transparenten Informationsfluss.
• Du steuerst ein internationales Projektteam und förderst eine transparente Kommunikation.
• Du überwachst den Projektfortschritt, das Budget und die Einhaltung von Meilensteinen und berichtest regelmäßig an das Top-Management.
• Du stellst die Integration mit bestehenden Systemen sowie die Harmonisierung globaler HR-Prozesse sicher.
• Die Umsetzung von Change-Management- und Kommunikationsstrategien gehört zu deinem Alltag, ebenso wie die Organisation von Schulungen für HR-Teams und Endanwender/innen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
• Mehrjährige Praxis in internationalen Implementierungsprojekten sowie fundiertes Projekt- und Change-Management-Wissen; Kenntnisse in HR-Systemen wie Workday, Oracle HCM oder Cornerstone sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz, hohe Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken
• Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übertragen und Strukturen zu schaffen – mit einem authentischen, pragmatischen Führungsstil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
• Reisebereitschaft für implementierungsbezogene Projekteinsätze (ca. jeweils 1–2 Wochen)

• Eine Kultur des Vertrauens und der Selbstverantwortung – du bekommst Freiraum, um zu gestalten
• Ein Team, das gemeinsam gewinnt – interdisziplinär, motiviert und mit Spaß an neuen Ideen
• Ein globales Unternehmen mit lokaler Verwurzelung und starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und Zukunftstechnologien
• Die ALPLA Kids Ganztagsbetreuung für Kinder zwischen 15 Monaten und 6 Jahren
• Wir belohnen gute Leistungen und fördern dein Potenzial mit dem vielfältigen Weiterbildungsangebot der ALPLA Academy

Robert Wolff, Human Resources, freut sich auf deine Bewerbung. Gerne beantwortet er etwaige Fragen, die vor deiner Bewerbung auftauchen. Erreichen kannst du ihn telefonisch unter +43 5574 602 1516. Bitte bewirb dich online unter career.alpla.com

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